サステナビリティの推進部署として、2022年4月に持株会社の戦略本部にサステナビリティ推進部を新設しました。事業会社のサステナビリティ推進部門と協力、連携し取り組んでまいります。

持株会社の取締役会諮問機関として、2022年度からサステナビリティ委員会を設置しました。代表取締役社長が委員長となり、持続可能な社会の実現に向けたニチレイグループの取り組みを審議し、社会的価値と経済的価値の両立により、ニチレイグループの企業価値の最大化に寄与することを目的とします。

委員長：代表取締役社長
委員：社外取締役・社外監査役の全員を含む
事務局：ニチレイ サステナビリティ推進部
開催頻度：年3回以上
討議内容：気候変動、生物多様性、持続可能なサプライチェーン、
　　　　　 人権課題、ＥＳＧ関連、マテリアリティ　等

ニチレイグループでは人財をかけがえのない存在と考えています。社長の諮問機関として人財委員会を設置し、従業員重視の職場づくりとダイバーシティならびに健康マネジメントの推進を基本方針として、グループ会社の人事政策と健康推進施策をモニタリングし、有用な施策の共有と、その横断的な展開を推進することにより、従業員の働きがいの向上を通じて新しい顧客価値の創造に繋げます。

委員長：代表取締役社長
開催頻度：年二回
討議内容：人事施策、教育訓練、労働安全衛生、健康推進等