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2025年12月19日
 

各位

株式会社ニチレイ

CDPの「気候変動」分野で、最高評価の「Aリスト」企業に初選定

株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区　代表取締役社長：大櫛 顕也）は、国際的な環境非営利団体であるCDPより、「気候変動」分野において、最高評価の「Aリスト」企業に初めて選定されました。

 

スコアの取得は、（株）ニチレイが包括的な情報開示を行い、企業の透明性と環境ガバナンスの成熟度が高く、環境レジリエンスに向かって意義ある進捗があった世界的なリーダーの一社であることを意味しています。

 

ニチレイグループでは、2050年に向け、国内外を含めたサプライチェーン全体のGHG（温室効果ガス）排出量を可能な限りゼロに近づけるとともに、削減できなかった排出量については、吸収・除去の取り組みによりカーボンニュートラルの達成をめざしています。

 

当社は、気候変動への取り組みを、グループの重要事項（マテリアリティ）の一つに位置づけ、自社拠点への太陽光パネルの設置やオフサイトPPAによる再生可能エネルギーの調達を計画的に進めるとともに、発電した電力を最大限有効活用できるように蓄電池システムの導入も行っています。今後もエネルギー効率の向上や脱フロン対策など事業活動を通じた社会課題の解決に向け、積極的に取り組みを継続してまいります。

ニチレイグループの気候変動の取り組みは以下をご覧ください。

・ニチレイグループ気候変動の取り組みはこちら

・ニチレイグループ 統合レポートはこちら

＜CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）の概要＞

CDPは、世界で唯一の独立した環境情報開示システムを運営する国際的な非営利団体です。

※詳細は同団体ホームページをご覧ください。


＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ニチレイ

広報IR部　広報グループ

Tel:03-3248-2235

E-mail: N1000X036@nichirei.co.jp 
 

以上

2025年12月19日

各位

株式会社ニチレイ

「大和インターネットIR表彰2025」にて優良賞を受賞


 

株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区　代表取締役社長：大櫛 顕也）は、大和インベスター・リレーションズ株式会社が選定する「大和インターネットIR表彰2025」において優良賞を受賞しました。7年連続の受賞になります。

 

「大和インターネットIR表彰2025」は、企業IRはインターネットに包摂されるという『5T＆C』(Timely(適時性)、Transparent(透明性)、Traceable(追跡可能性)、Trustworthy(信頼性)、Total(包括性)+Communication(双方向性)の考え方のもと、上場企業のIRサイトを独自の基準で評価・採点。特に優秀なIRサイトを構築し、情報開示ならびにコミュニケーション活動で有効に活用している企業を選定するものです。

当社は今後も、適時・適切な情報開示とコーポレートサイトの継続的な充実を目指し、ステークホルダーの皆さまとの信頼関係構築に向けて、積極的なコミュニケーションに努めてまいります。

・大和インベスター・リレーションズ株式会社 プレスリリースはこちら
 

・ニチレイホームページはこちら

 

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ニチレイ

広報IR部　広報グループ

Tel:03-3248-2235

E-mail: N1000X036@nichirei.co.jp 
 

以上

2025年12月11日

各位

株式会社ニチレイ

WICI ジャパン「統合リポート・アウォード2025」において

「Bronze Award（準優良企業賞）」を受賞

株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区　代表取締役社長：大櫛顕也）は、WICI（World Intangible Capital Initiative以下、WICI)の日本組織である一般社団法人WICIジャパンが主催する「統合リポート・アウォード2025」において、「Bronze Award（準優良企業賞）」を受賞しました。
 

「WICIジャパン 統合リポート・アウォード」は、日本における「統合報告(Integrated Reporting)」の普及活動を推進する方策として、WICIジャパンが2013年に創設した表彰制度です。民間部門から事業会社、財務アナリスト、投資家、さらに官公庁や大学等の研究者より構成され、日本の上場企業が発行した統合報告書について審査するものです。

今回、「ニチレイグループ 統合レポート 2025」が、統合報告書として求められる内容の開示が十分になされており、またコンテンツにおいて特に優れた特長、工夫などが見られ、他の企業の統合報告作成において大いに参考となりうるとして評価されたことによる受賞となります。

今後も統合レポートの一層の改善に努め、投資家をはじめとしたステークホルダーの皆様に有益な財務・非財務情報を発信してまいります。

「ニチレイグループ 統合レポート2025」はこちらから
 

（ご参考）

WICIジャパン「WICI ジャパン 統合リポート・アウォード 2025」審査結果

 ＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ニチレイ　

広報IR部　広報グループ

TEL: 03-3248-2235

Email: N1000X036@nichirei.co.jp

以上

2025年12月3日

各位

株式会社ニチレイ

ニチレイグループ、創立80周年を記念し社内イベントを開催

株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大櫛顕也）は、2025年12月1日（月）、創立80周年を記念し社内イベントを開催いたしました。当日は、会場に約800名の従業員が参集し、さらにオンラインでも多数の参加があり節目を祝う盛大な催しとなりました。
 

　ニチレイは1945年、戦後の食糧不足という社会課題に応えるべく創立いたしました。以来、冷凍食品のパイオニアとして、また国内最大の低温物流ネットワークを通じて安全・安心な日本の食を支えてまいりました。そして本年12月1日、創立80周年を迎えることとなりました。
　イベントは、歴史を振り返るとともに、自分自身を見つめ直すことで、会社とのつながりや新たな気づきを得ることを目的に従業員が語り合い、共感を深める場を設けました。
当社グループは、この機会を通じて得たつながりをさらに深め、次なる挑戦への一歩を踏み出してまいります。

 開催概要

• 日時：2025年12月1日（月）14:30～15:30
• 会場：ベルサール汐留（オンラインでも配信）
• 参加対象：ニチレイグループ全従業員

イベント内容

• 社長メッセージ
• 歴史紹介動画
• 「私とニチレイのストーリー」紹介
• 80周年記念ロゴ発表

＜80周年に向けた主な取り組み＞

80周年という節目だからこそ、​改めて「人と事業を知る機会をつくりたい」という思いを大切にしながら、​従業員参加型の企画を社内ポータルサイトにて展開しました。

投稿型企画

　「私とニチレイのストーリー」ニチレイで働く中での日常のエピソードや思いを共有し、新たなつながりや共感を生むSNS。リアクション上位の投稿内容をイベント時に紹介

　「ニチレイあるある川柳」従業員ならではのユーモアを投稿

参加型企画

「80周年ロゴグランプリ」周年ロゴデザインをイベント時に全社員で投票

　「ニチレイ謎解き」グループの歴史や特色をキーにした謎解き　　　　　

　「ニチレイ歴史コラム」親しみやすい文章で自社の歴史を振り返るコラム

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ニチレイ　広報IR部　広報グループ

TEL：03-3248-2235

MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp

 以上

2025年11月25日

各位

株式会社ニチレイ

DE&I推進を目的とした社内イベント「Diversity Week 2025」を初開催

 
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大櫛顕也）は、当社グループとして初めてDE&I（※）推進を目的とした社内イベント「Diversity Week 2025」を2025年11月17日（月）～21日（金）に開催しました。

※多様な価値観や考え方を認め合い、公平な機会を提供し、互いに尊重しながらその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指す考え方のこと
 

ダイバーシティ推進の旗印である、当社ダイバーシティロゴ

当社は長期経営目標「N-FIT 2035」のもと、グローバル経営基盤の強化、海外事業拡大スピードの加速やグループシナジーの発揮などを掲げ、各種施策を進めています。当社の持続的な成長には、異なる視点や経験を持つ人々が交わり、対話し、そこから新たな価値を生み出すことが不可欠であると考えています。こうした企業風土を醸成するため、今年度のテーマを「Team N　ちがいを楽しむ１週間　～ダイバーシティって何だろう？～」として、全12のプログラムからなる社内イベントを実施しました。初開催ということもあり、今回は国内のグループ会社中心に実施しましたが、従業員参加型に加え、有識者をお招きしたプログラムを通して、一人ひとりがダイバーシティへの理解を深めるとともに、自分事として考え、行動するきっかけとなりました。

＜主な実施プログラム＞

・ニチレイグループ経営層による「トップメッセージ」と「ダイバーシティ宣言」の発信

一人ひとりがダイバーシティの推進に取り組む意義・目的の理解を深め、このことに取り組む経営としての意思を従業員へ伝えることを目的としています。ニチレイおよび基幹会社4社の社長によるトップメッセージと、グループ各社役員によるダイバーシティ宣言を発信しました。

・基調対談「自分をひらく、チームをひらく　～個人と組織が共に成長するには～」

元ラグビー日本代表　廣瀬俊朗氏（株式会社HiRAKU）と、キャリアデザイナー　森本千賀子氏（株式会社morich）をお招きし、当社代表取締役社長の大櫛顕也が「個人と組織の成長に、なぜダイバーシティの取り組みが大切なのか」をテーマに対談を行いました。同じことを見聞きしても人により受け止め方が違い、そのような多様な視点や考え方を尊重し丁寧に紡ぐことで新しいアイデアが生まれ、イノベーションや価値創造に繋がるという、ダイバーシティの重要性について学ぶ機会となりました。

・仕事と育児の両立についてのワークショップ

青柳未央氏（株式会社Woomax）を講師に迎え、性別役割分担やアンコンシャスバイアスをテーマに、それらが生まれる背景やメカニズムを学びました。ワークショップを通じて、仕事と家庭・育児を両立するためのヒントを得て、自身のキャリアを考えるきっかけとなりました。

・社内SNSでの投稿企画「世界のごはん いただきます　キャンペーン」

海外で食べた、海外の人に日本食を紹介したなど、世界の食に関する情報・体験について、社内SNSへの投稿を募り、様々な文化のちがいを知り、理解を深めることを促しました。

イベント期間中に実施したアンケート結果なども踏まえ、ニチレイグループではこれからもダイバーシティの取り組みを進化させ、従業員一人ひとりの多様な個性を活かして、組織の力とすることで、持続可能な成長を実現してまいります。

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ニチレイ　広報IR部　広報グループ

TEL：03-3248-2235

MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp

 以上

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