ニチレイ
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nichirei2026年6月8日
各位
株式会社ニチレイ
CDP「サプライヤー・エンゲージメント評価」において
最高評価の「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」に初選定
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長(CEO)：嶋本和訓）は、国際的な非営利団体であるCDP（※）が実施する「サプライヤー・エンゲージメント評価（Supplier Engagement Assessment、以下SEA）」において、最高評価の「A」を初めて獲得し、最高評価獲得企業として「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」に選定されました。
CDP2025スコアにおいては、「気候変動部門」で最高評価の「A」、「水セキュリティ部門」では「A－」を獲得しました。
SEAは、サプライチェーンにおける気候変動問題への取り組みについて「ガバナンス」「目標設定」「スコープ３排出量の把握と管理」「リスク管理プロセス」「サプライヤーとのエンゲージメント」の5つの観点から、どのようにして効果的にサプライヤーと協働しているかを評価するものです。
当社グループは「食からひろがる幸せを、ニチレイが未来へつなぐ」というミッションのもと、社会的価値と経済的価値の両立による企業価値の最大化をめざし、サステナビリティ経営を推進しています。
今後も、食のサプライチェーンにおいて、川上から川下までの多様なサプライヤーの皆さまと協働し、豊かな自然環境や食資源を大切に守ることで、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
※CDP（Carbon Disclosure Project）：企業や自治体が自らの環境影響を管理するための情報開示システムを運営。CDPの情報開示システムは世界経済における環境報告のグローバルスタンダードとなっている。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報部
TEL：03-3248-2235
MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp
以上
2026年6月2日
各位
株式会社ニチレイ
「すみだボニンアイランド2026」にて
ニチレイグループ商品を活用したオリジナルメニューを販売
～食を通じて小笠原村の自然や生物多様性への関心を高める機会を提供～
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長(CEO)：嶋本和訓）は、すみだ水族館（所在地：東京都墨田区、支配人：川角類）で2026年6月4日（木）から開催されるイベント「すみだボニンアイランド2026」において、当社グループ商品を活用したオリジナルメニューを販売いたします。
朝日のサンライズモクテル、夕日のサンセットカクテル
当社は、サステナビリティ基本方針「ニチレイの約束」のもと、持続可能な社会の実現に向け、社会との共生、気候変動への取り組みや生物多様性の保全を推進しています。その中で、東京都小笠原村や福島県裏磐梯に所有する社有地で、自然保護や地域活動などの支援を行っています。
2025年8月には、すみだ水族館と生物多様性保全に関する連携協定を締結し、小笠原村における絶滅危惧種であるアオウミガメの保全活動や海岸清掃などを通して、同館との連携を深めてきました。
本イベントは、楽しみながら小笠原諸島（別名：ボニンアイランド）の魅力を体験できる場として、小笠原諸島が世界遺産に登録された6月にあわせ、すみだ水族館内で開催されます。小笠原村に社有地を持つ当社は保全活動を通じて、小笠原村とのつながりがあり、当社が賛同する、すみだ水族館の「AQTION!」（※）に沿った活動の一環として、本イベントへの参画を決定しました。
本イベントでは、アオウミガメや小笠原をモチーフにしたスイーツやドリンクなど、当社グループ商品を活用した4種類のオリジナルメニューが、同館内の「ペンギンカフェ」で販売されます。
※「AQTION!」：すみだ水族館が行う、未来を担うこどもたちに生物多様性や自然環境・いきものへの興味関心を深めるきっかけをつくる活動
当社は本参画を通じて、いきものの未来に思いを寄せ、小笠原村とのつながりを感じていただく機会を創出いたします。あわせて、食を通じ、未来を担うこどもたちをはじめとする、ご来館の皆さまに小笠原村の豊かな自然や生物多様性への関心を高めていただく機会を提供いたします。
そして、今後もすみだ水族館との連携を通じて小笠原村の生物多様性保全に取り組み、持続可能な社会の実現を目指してまいります。
＜概要＞
・イベント名称：すみだボニンアイランド2026
・開催期間：2026年6月4日（木）～7月9日（木）
・販売場所：すみだ水族館 館内「ペンギンカフェ」
東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリータウン®・ソラマチ5F・6F
・販売時間：（平日）午前10時～午後8時、（土日祝）午前9時～午後9時
・販売メニュー（当社グループ商品には下線記載）
１） ウミガメピックのおつまみからあげ powered byニチレイ
アオウミガメのオリジナルピック付きのからあげに、枝豆を組み合わせたおつまみメニューです。特製の甘酢たれを絡めたからあげは、さわやかですっきりとした酸味が特徴で、イベント散策の合間にもぴったりの一品です。
２） 小笠原サンデー powered byニチレイ
小笠原の塩を使用した、程よい塩味が特長の塩バニラソフトクリームに、ワッフル生地の中にチーズが入った原宿ドッグを組み合わせたデザートです。アセロラジュレと、小笠原でも親しまれているドラゴンフルーツのソースをトッピングし、南国らしい味わいに仕上げました。
３）朝日のサンライズモクテル powered byニチレイ（ノンアルコール）
４）夕日のサンセットカクテル powered byニチレイ（アルコール）
小笠原生まれのアオウミガメの兄弟「朝日」と「夕日」をイメージしたドリンクです。
ニチレイ アセロラドリンクをベースに小笠原でも親しまれているドラゴンフルーツのソースや夏みかんのソースを加え、島の朝と夕暮れをイメージしています。「夕日のサンセットカクテル」には、ラム酒をプラスし、大人向けの味わいに仕上げています。
※アルコールメニューの提供は20歳以上のお客さまに限ります。
20歳未満と思われるお客さまには身分証の提示をお願いする場合があります。
＜ご参考＞
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報部
TEL ：03-3248-2235
MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp
以上
2026年6月2日
＜報道関係各位＞
株式会社ニチレイ
ニチレイレディス
出場選手決定のお知らせ
株式会社ニチレイ（本社:東京都中央区／代表取締役社長（CEO）:嶋本和訓）は、JLPGAツアー『ニチレイレディス』を、2026年6月19日（金）から21日（日）の3日間、千葉県の袖ヶ浦カンツリークラブ・新袖コース（千葉市若葉区）にて開催いたします。
昨年大会では、最終日を単独首位からスタートした入谷響が通算12アンダーで逃げ切り、ルーキーイヤーでツアー初優勝を飾りました。
いよいよ開幕まで2週間と迫り、出場選手も決定いたしました。先々週大会でツアー通算2勝目を挙げた入谷響が、ディフェンディングチャンピオンとして大会連覇に挑みます。そして、昨シーズンJLPGA年間女王に輝く大躍進を遂げ、今季も開幕戦を制するなど現在メルセデス・ランキングトップを走る佐久間朱莉をはじめ、5月に念願のメジャー制覇、先週大会で今季2勝目を飾った河本結、今季1勝、同ランク3位の菅楓華、今季2勝を挙げている髙橋彩華のほか、今シーズンの優勝者である笠りつ子、永峰咲希、ウーチャイェン、菅沼菜々など、現在のJLPGAツアーを牽引する選手たち総勢108名が出場いたします。
また、本大会終了後には、シード選手および今季のJLPGAツアー優勝者以外の選手を対象に、第1回リランキングが実施されます。9月に実施される第2回リランキングまでのシーズン中盤戦の出場権をかけて、熾烈な争いが繰り広げられます。
この他、6月16日（火）には、未来の女子プロゴルフ界を担う若手にもっと活躍の場を与えるため、主催者推薦選考会を実施いたします。ここから勝ちあがった勢いのあるフレッシュな選手が大会に新風を吹き込んでくれることを期待しております。
ニチレイは1984年から女子プロゴルフを応援しています。4月1日に刷新されたニチレイグループのミッションである「食からひろがる幸せを、ニチレイが未来へつなぐ」という思いのもと、ゴルフを通じてより多くの方々の幸せな未来づくりに貢献すべく、大会を盛り上げたいと考えております。また昨年に引き続き、会場でのグリーン電力の活用など、環境負荷の低減につながる取り組みのほか、アセロラドリンクの試飲会やニチレイキッチンカーも初登場し、大会を盛り上げてまいります。
報道関係の皆さま方におかれましても、本大会にご期待頂きますとともに、是非取材頂き、一層のご支援、ご協力を賜りますようお願いいたします。
＜本大会に関するお問い合わせ先＞
■大会に関する総合的なお問い合わせ
ニチレイレディス大会事務局
TEL：03-6825-8530
URL：https://www.nichirei.co.jp/golf
月曜～金曜：10:30～17:30
■報道関係者からのお問い合わせ先
ニチレイレディス大会広報事務局 株式会社エムシーピーアール
担当：弘重
携帯：090-3080-8760
E-mail：hiroshige@mcpr.co.jp
出場予定選手（108名）
| ■前年度メルセデス・ランキング上位50名までの者（38名） | |||||
| 佐久間朱莉 | 神谷 そら | 河本 結 | 菅 楓華 | 髙橋 彩華 | 荒木 優奈 |
| ウーチャイェン | 小祝さくら | 永峰 咲希 | 堀 琴音 | 仲村 果乃 | 小林 光希 |
| イミニョン | 穴井 詩 | 佐藤 心結 | 入谷 響 | 藤田さいき | 山城 奈々 |
| 渡邉 彩香 | 髙野 愛姫 | 永井 花奈 | 内田ことこ | ペ ソンウ | 岡山 絵里 |
| 稲垣那奈子 | 青木瀬令奈 | 木戸 愛 | 全 美貞 | 脇元 華 | 鶴岡 果恋 |
| 菅沼 菜々 | 工藤 遥加 | 葭葉 ルミ | 天本ハルカ | 泉田 琴菜 | サイペイイン |
| 大里 桃子 | 都 玲華 | ||||
| ■産休制度を適用し、復帰する者（2名） | |||||
| 福田 真未 | テレサ・ルー | ||||
| ■公式競技で優勝した者（1名） | |||||
| 三ヶ島かな | |||||
| ■2020東京オリンピック銀メダリスト（1名） | |||||
| 稲見 萌寧 | |||||
| ■当該年度JLPGAツアー優勝者（3名） | |||||
| 笠 りつ子 | (ﾖﾈｯｸｽ) | (ｻﾝﾄﾘｰ) | |||
| ■前年度週番号第46週に開催されるJLPGAツアー競技終了時点のメルセデス・ランキング51位から55位の者（5名） | |||||
| 吉田 鈴 | ささきしょうこ | 蛭田みな美 | 寺岡沙弥香 | 後藤 未有 | |
| ■前年度JLPGAステップ・アップ・ツアー賞金ランキング上位2位までの者（2名） | |||||
| 大久保柚季 | 皆吉愛寿香 | ||||
| ■当該競技の直近の公式競技又は公認競技において、成績上位３位タイ迄のＴＰ登録者（3名） | |||||
| （ ） | （ ） | （ ） | |||
| ■QTランキングリスト上位者（35名） | |||||
| 倉林 紅 | 神谷 桃歌 | 福山 恵梨 | 政田 夢乃 | 高橋しずく | 川岸 史果 |
| 加藤 麗奈 | 奥山 純菜 | 六車日那乃 | 常 文恵 | 大出 瑞月 | 森井あやめ |
| 植竹 希望 | 下川めぐみ | 川﨑 春花 | 伊藤 愛華 | ジ ユアイ | 横峯さくら |
| 但馬 友 | 永嶋 花音 | 藤本 愛菜 | 宮澤 美咲 | 肥後 莉音 | 髙橋 恵 |
| 安田 彩乃 | 金田久美子 | P.サイパン | 権藤 可恋 | 尾関彩美悠 | 髙久みなみ |
| 沖 せいら | 吉川 桃 | 一ノ瀬優希 | エイミー・コガ | 山路 晶 | |
| ■主催者推薦選手（18名） | |||||
| 武尾 咲希 | 臼井 麗香 | 山内日菜子 | 澁澤莉絵留 | 堀 奈津佳 | 大西 葵 |
| 宮田 成華 | 池羽 陽向 | 中村 心 | 鳥居さくら | ||
| 主催者推薦選考会通過者（8名予定） | |||||
2026年6月2日現在
大会実施要項
| 大会名称 | ニチレイレディス | ||
|---|---|---|---|
| 主 催 | 株式会社ニチレイ | ||
| 公 認 | 一般社団法人日本女子プロゴルフ協会 | ||
| 後 援 | 公益財団法人日本ゴルフ協会、一般社団法人日本ゴルフトーナメント振興協会、 千葉市、株式会社テレビ朝日 |
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| 協 力 | 東日本旅客鉄道株式会社 千葉支社、千葉商工会議所、公益財団法人千葉市観光協会、 株式会社袖ヶ浦カンツリー倶楽部 |
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| 開催期日 | 2026年6月16日（火）～21日（日） | ||
| 16日（火） | 主催者推薦選考会 / 指定練習日 | ||
| 17日（水） | 指定練習日 / 前夜祭 | ||
| 18日（木） | プロアマトーナメント | ||
| 19日（金） | 第1日（予選ラウンド） | ||
| 20日（土） | 第2日（予選ラウンド） | ||
| 21日（日） | 最終日（決勝ラウンド） | ||
| 開催場所 | 袖ヶ浦カンツリークラブ・新袖コース 〒265-0041 千葉県千葉市若葉区富田町1140番地 TEL：043-228-2221 |
||
| 競技方法 | 54ホールストロークプレーで行われるものとする。 36ホール終了し、上位50位タイまでの者が決勝ラウンドへ進出する。 最終ラウンド終了時に第1順位の者が2名以上いた場合は、 即日競技委員会が指定するホールにおいてホールバイホールによる プレーオフを行い、優勝者1名を決定する。 |
||
| 競技規則 | R&AとUSGAが承認したゴルフ規則（2023年1月 施行）とJLPGAローカルルール および競技の条件、本大会追加ローカルルールを適用する。 |
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| 出場資格 | 1）JLPGAツアー規定第15条による協会選考選手…90名 2）主催者推薦選手…18名 計108名 |
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| 賞金総額 | 1億円 （優勝賞金 1,800万円） | ||
| テレビ放送（予定） |
・6月20日（土）
14：30～15：25 テレビ朝日系列全国24局ネット 15：21～15：54 BS朝日 ※プレー終了まで放送予定 ・6月21日（日）
16：00～17：25 テレビ朝日系列全国24局ネット |
||
| 【入場券】 | ||
|
前売券に関しましては、5月11日（月）より6月20日（土）23:59まで販売しております。 ※今年もギャラリー駐車場はございませんので、公共交通機関をご利用ください。 |
||
| 【入場券種】 | ||
| ■前売券 | ○前売りセット券（実券、システム券） | 7,000円（税込） |
| （3枚綴り ※期間中、合計3名様分の利用ができます） | ||
| ○前売り１日券（実券、システム券） | （金）2,500円、（土・日）3,000円（税込） | |
| （期間中のいずれか1日1名様が利用できます） | ||
| ■当日券 | （金）3,000円、 （土・日）4,000円（税込） |
|
| （販売：6月19日～21日、現地ギャラリーゲートにて現金のみでの対応） | ||
| 【販売場所】 | ||
| ○実券販売：袖ヶ浦カンツリークラブ・新袖コース／袖ヶ浦コース | ||
| ○システム券販売： チケットぴあ https://w.pia.jp/t/golftour/（Pコード：677-225） ローソンチケット https://l-tike.com/sports/golf/（Lコード：31831） ｅ+（イープラス） https://eplus.jp/golftour/ ＣＮプレイガイド https://www.cnplayguide.com/golftour/ セブンチケット https://7ticket.jp/ |
||
| 前売り券販売期間：2026年5月11日(月)10:00 ～ 6月20日(土) 23:59 ※前売りセット券の販売は 6月18日(木) 23:59 までとなります。 ※ローソンチケットWEB購入のみ各日開催前日の22:00までとなります。 |
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| 【交 通】 | ||
| 大会3日間、JR外房線「鎌取駅南口」、JR総武本線「都賀駅東口」より、開催期間中、 無料ギャラリーバスを各日6:00（予定）から運行いたします。（15分～20分間隔） ※道路事情により所要時間が変わる場合があります。 |
||
開催コースのご紹介
袖ヶ浦カンツリークラブ・新袖コース
本大会の舞台となる袖ヶ浦カンツリークラブ・新袖コースは、1965年11月20日に開場した名門コースです。フラットな地形に18ホールが展開し、林でセパレートされた美しいホールが続きます。
■大会コースヤーデージ（予定）
| Hole | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Out | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yards | 525 | 384 | 393 | 156 | 368 | 168 | 545 | 381 | 381 | 3,301 | |
| Par | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 36 |
| Hole | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | In | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yards | 494 | 156 | 406 | 404 | 378 | 375 | 390 | 180 | 506 | 3,289 | 6,590 |
| Par | 5 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | 36 | 72 |
| Hole | Yards | Par |
|---|---|---|
| 1 | 525 | 5 |
| 2 | 384 | 4 |
| 3 | 393 | 4 |
| 4 | 156 | 3 |
| 5 | 368 | 4 |
| 6 | 168 | 3 |
| 7 | 545 | 5 |
| 8 | 381 | 4 |
| 9 | 381 | 4 |
| Out | 3,301 | 36 |
| Hole | Yards | Par |
|---|---|---|
| 10 | 494 | 5 |
| 11 | 156 | 3 |
| 12 | 406 | 4 |
| 13 | 404 | 4 |
| 14 | 378 | 4 |
| 15 | 375 | 4 |
| 16 | 390 | 4 |
| 17 | 180 | 3 |
| 18 | 506 | 5 |
| In | 3,289 | 36 |
| Total | 6,590 | 72 |
NO.2（366Y）⇒ 384Y ／ NO.6（181Y）⇒ 168Y ／ NO.11（165Y）⇒ 156Y
TOTAL：6,594Y ⇒ 6,590Y
■ニチレイレディス 開催実績
| 開催日 | 大会名称 | 開催コース | |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 2006年 | ニチレイレディス | 美浦ゴルフ倶楽部 |
| 優勝者：横峯さくら スコア：－6／210（65-72-73） | |||
| 第2回 | 2007年 | ニチレイPGMレディス | 美浦ゴルフ倶楽部 |
| 優勝者：大山志保 スコア：－9／207（68-68-71） | |||
| 第3回 | 2008年 | ニチレイPGMレディス | 美浦ゴルフ倶楽部 |
| 優勝者：三塚優子 スコア：－16／200（66-69-65） | |||
| 第4回 | 2009年 | ニチレイPGMレディス | 美浦ゴルフ倶楽部 |
| 優勝者：横峯さくら スコア：－8／136（69-67-）※最終R中止 | |||
| 第5回 | 2010年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：全美貞 スコア：－10／206（66-68-72） | |||
| 第6回 | 2011年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：李知姫 スコア：－12／204（68-69-67） | |||
| 第7回 | 2012年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：辛炫周 スコア：－11／205（67-71-67） | |||
| 第8回 | 2013年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：吉田弓美子 スコア：－11／205（68-67-70） | |||
| 第9回 | 2014年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：申ジエ スコア：－12／204（69-65-70） | |||
| 第10回 | 2015年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：申ジエ スコア：－11／205（71-67-67） | |||
| 第11回 | 2016年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：申ジエ スコア：－12／204（67-69-68） | |||
| 第12回 | 2017年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：テレサ・ルー スコア：－12／204（68-65-71） | |||
| 第13回 | 2018年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：鈴木 愛 スコア：－9／207（69-70-68）プレーオフ | |||
| 第14回 | 2019年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：鈴木 愛 スコア：－9／207（70-67-70）プレーオフ | |||
| 2020年 | ※新型コロナウイルス感染拡大の為、大会中止 | ||
| 第15回 | 2021年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：申ジエ スコア：－10／206（70-70-66）プレーオフ | |||
| 第16回 | 2022年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：西村優菜 スコア：－17／199（65-68-66） | |||
| 第17回 | 2023年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：山下美夢有 スコア：－17／199（65-65-69） | |||
| 第18回 | 2024年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：岩井明愛 スコア：－13／203（71-68-64） | |||
| 第19回 | 2025年 | ニチレイレディス | 袖ヶ浦CC／新袖 |
| 優勝者：入谷響 スコア：－12／204（67-65-72） | |||
※2009年大会は最終ラウンドが中止の為、36ホールに短縮
※2018年、2019年、2021年大会は、プレーオフ
過去の開催実績はこちらから
■トーナメントコースレコード
| 62（－10） | 2023年 岩井明愛（袖ヶ浦／新袖・Par72） |
■トーナメントレコード
| 199（－17） | 2022年 西村優菜（袖ヶ浦／新袖・Par72） |
| 2023年 山下美夢有（袖ヶ浦／新袖・Par72） |
2026年6月2日
各位
株式会社ニチレイ
ニチレイフーズ 人事異動について
株式会社ニチレイ（代表取締役社長(CEO) 嶋本 和訓）の子会社である株式会社ニチレイフーズ（代表取締役社長：竹永 雅彦）の人事異動について、以下の通りお知らせいたします。
記
＜2026年7月1日時点 役員体制（予定）＞
|
氏 名 |
新 職 |
現 職 |
|
|
小幡 修平 |
執行役員 ライン＆マーケティング戦略部長 兼 ライン＆マーケティング戦略部商品第一部長 兼 ライン＆マーケティング戦略部 商品管理部長 |
執行役員 ライン＆マーケティング戦略部長 兼 ライン＆マーケティング戦略部商品第一部長 |
|
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報部
TEL: 03-3248-2235
以上
2026年5月29日
各位
株式会社ニチレイ
ニチレイ 「採用ホームページ」 リニューアルのお知らせ
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長(CEO)：嶋本和訓）は、持続的な企業成長を支えるための基盤として、多様な人財の確保・強化を目的として、採用ホームページをリニューアルしました。
ニチレイグループは、2026年4月1日に新たなミッション・ビジョン・バリューズ（MVV）を策定しました。これを受けて、採用ホームページもリニューアルし、当社の想いや働く環境を、より分かりやすく、より魅力的にお伝えするデザインやコンテンツへと刷新しました。
今回、新たに、「障がい者採用ページ」および、一度退職した社員の再雇用を目的とした「カムバック採用ページ」を設置し、多様な人財が活躍できる環境づくりを推進する当社の取り組みを、より幅広い求職者の皆さまにお伝えしてまいります。
ニチレイは今後も、多様な人財の活用と活躍の推進を通じて組織の活性化を図り、持続可能な企業成長を目指すとともに、暮らしに、社会に、地球に、食から広がる幸せを、未来へつないでまいります。
・株式会社ニチレイ 採用ホームページ
URL：https://www.nichirei.co.jp/saiyo/portal/
【新しく追加したコンテンツ】
・障がい者採用ページ
https://en-gage.net/nichirei_saiyo5/?msockid=133fb5f8c707614f3c72a0a0c6ed601d
障がい者の方々が安心して応募・就業できるよう、職場環境やサポート体制をご紹介しています。
＜ご参考＞
・特例子会社 株式会社ニチレイアウラ オフィシャルホームページ
https://www.nichirei.co.jp/aura
・カムバック採用ページ
https://www.nichirei.co.jp/saiyo/career/comeback/
一度退職した社員が再びニチレイで活躍できるよう、豊富な経験を持つ人財の再雇用を目的とする「カムバック採用」制度をご紹介しています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報部
TEL：03-3248-2235
MAIL: N1000X036@nichirei.co.jp
以上
各位
2026年5月19日
- 会 社 名
- 株式会社ニチレイ
- 代 表 者 名
- 代表取締役社長(CEO) 嶋本 和訓
コード番号 2871_東証プライム
- 問 合 せ 先
- 広報部
TEL 03-3248-2235
定款一部変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、定款一部変更の議案を2026年6月24日開催予定の第108期定時株主総会に上程することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１. 変更の理由
当社の事業年度は、毎年４月１日から翌年３月31日までとしておりますが、当社および連結子会社の決算期を12月に統一することで、グローバル経営基盤を強化するとともに、経営情報の適時・適切な開示により更なる経営の透明性の向上を図るため、当社の事業年度を毎年１月１日から12月31日までに変更いたします。
これに伴い、現状定款第13条(招集および開催場所)、第14条(定時株主総会の基準日)、第42条(事業年度)、第43条(剰余金の配当等)および第44条(中間配当)に所要の変更を行うものです。
また、事業年度の変更に伴い、第109期事業年度は、2026年４月１日から2026年12月31日までの９か月決算となります。そのため、経過措置として、附則を設けるものであります。
２. 変更の内容
定款変更の内容は、別紙のとおりであります。
３. 日程（予定）
定款変更のための株主総会 2026年６月24日
定款変更の効力発生日 2026年６月24日
以上
別紙
（下線は変更箇所を示しております。）
|
現行定款 |
変更案 |
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第３章 株主総会 （招集および開催場所） 第13条 当会社の定時株主総会は、毎年６月に、臨時株主総会は、必要の際随時招集する。 ② （条文省略） （定時株主総会の基準日） 第14条 当会社の定時株主総会の議決権の基準日は、毎年 |
第３章 株主総会 （招集および開催場所） 第13条 当会社の定時株主総会は、毎年３月に、臨時株主総会は、必要の際随時招集する。 ② （現行通り） （定時株主総会の基準日） 第14条 当会社の定時株主総会の議決権の基準日は、毎年 |
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第７章 計算 （事業年度） 第42条 当会社の事業年度は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年とする。 （剰余金の配当等） 第43条 当会社は、株主総会の決議によって、毎年３月３１日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し剰余金の配当を行う。 ② （条文省略） （中間配当） 第44条 当会社は、取締役会の決議によって、毎年９月３０日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。 |
第７章 計算 （事業年度） 第42条 当会社の事業年度は、毎年１月１日から１２月３１日までの１年とする。 （剰余金の配当等） 第43条 当会社は、株主総会の決議によって、毎年１２月３１日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し剰余金の配当を行う。 ② （現行通り） （中間配当） 第44条 当会社は、取締役会の決議によって、毎年６月３０日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。 |
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（新設） |
附則 （事業年度変更に係る経過措置） 第 １条 第 42条（事業年度）の規定にかかわらず、第１０９期事業年度は、２０２６年４月１日から同年１２月３１日までの９か月とする。 ② 第 44 条（中間配当）の規定にかかわらず、第１０９期においては、２０２６年９月３０日最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。 ③ 本附則は、第１０９期の事業年度終了後に、これを削除する。 |
各位
2026年5月19日
- 会 社 名
- 株式会社ニチレイ
- 代 表 者 名
- 代表取締役社長(CEO) 嶋本 和訓
コード番号 2871_東証プライム
- 問 合 せ 先
- 広報部
TEL 03-3248-2235
取締役の報酬額及び譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ
当社は、役員報酬制度の見直しを行い、取締役の報酬額及び譲渡制限付株式報酬制度を改定することを決定しました。これに伴い、本日開催の取締役会において、本制度に関する議案を2026年６月24日開催予定の第108 期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。）に上程することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。
なお、本改定の内容については、当社の「役員報酬等の決定に関する方針」に沿う内容の取締役の個人別の報酬等の付与のために必要かつ合理的な内容であり、また、改定の目的・背景、当社の業況、他社の水準その他諸般の事情を考慮して、構成員の過半数および委員長を社外取締役とする報酬諮問委員会における審議・答申を経て取締役会で決定していることから、相当な内容であると判断しております。
記
１．改定の目的・背景
当社の取締役の報酬額は、2019年6月25日開催の第101期定時株主総会において、①「基本報酬」は年額２億７千万円以内、②「業績連動賞与」は年額１億３千万円以内、③「株式報酬」は年額１億円以内及び年70,000株以内（ただし、2025年３月31日を基準日として、同年４月１日をもって、当社の普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割をしたことに伴い、現在、当該総数は、年140,000株以内です。）とすることにつきご承認いただいております。また、社外取締役の「基本報酬」については、同株主総会において、①で定める年額２億７千万円のうち年額５千万円以内としてご承認いただいたのち、2024年６月25日開催の第106期定時株主総会において、年額1億円以内に改定することにつきご承認いただいております。
本議案は、2019年の改定から7年が経過し当社の業績が順調に推移するなかで、経営環境の変化や市場報酬水準の上昇等も考慮して、①「基本報酬」および②「業績連動賞与」の総額の上限の改定、ならびに、③「株式報酬」の上限及び譲渡制限付株式の発行又は処分の方法について見直しを行うことにつき、ご承認をお願いするものです。
２． 取締役の報酬額改定について（①「基本報酬」および②「業績連動賞与」に係る改定）
当社は、長期経営目標「N-FIT2035」の達成に向け、食品事業統合後の成長戦略を確実に推進し、グループシナジーの最大化を図るため、経営体制を強化しており、企業規模の拡大を背景に、当社の取締役に求められる役割・責任はますます増大しております。そこで、取締役の職責と成果に基づく適切な報酬水準を設定し、継続的に優秀な人財を確保できるよう、①「基本報酬」を年額３億５千万円以内（うち、社外取締役分は引き続き年額1億円以内）、②「業績連動賞与」を年額２億円以内と定めることにつき、ご承認をお願いする予定です。当該金額の設定においては、当社取締役に相応しい処遇の実現を可能とするため、食品・物流業界をはじめとした当社グループとビジネスや人財の競合する企業の報酬水準等を参考に、当社の取締役の職責・員数、および今後の経営環境の変化を勘案した上で設定しております。
３．取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬内容の改定について（③「株式報酬」に係る改定）
（１）対象取締役に対して付与する譲渡制限付株式の上限額等
本議案に基づき支給される③「株式報酬」としての当社の普通株式又は金銭債権の総額は、①「基本報酬」及び②「業績連動賞与」とは別枠で、年額１億５千万円以内とし、これにより発行または処分をされる当社の普通株式の総数は年140,000株以内（ただし、本議案が承認可決された日以降、当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みます。）、または株式併合が行われた場合その他本議案に係る譲渡制限付株式として発行または処分をされる当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、当該総数を分割比率・併合比率等に応じて合理的な範囲で調整します。）とすることにつき、ご承認をお願いする予定です。
当該金額の設定においては、当社取締役に相応しい処遇の実現を可能とするため、食品・物流業界をはじめとした当社グループとビジネスや人財の競合する企業の報酬水準等を参考に、当社の取締役の職責・員数、および今後の経営環境の変化を勘案した上で設定しております。
（２）譲渡制限付株式の発行又は処分の方法
改定後の本制度に基づく取締役（社外取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。）に対する譲渡制限付株式の発行又は処分は、当該発行又は処分に係る取締役会決議に基づき、以下のいずれかの方法で行うことにつき、ご承認をお願いする予定です。
（ⅰ）対象取締役の報酬等として金銭の払込み又は現物出資財産としての金銭債権の給付を要せずに当社の普通株式の発行又は処分を行う方法
（ⅱ）対象取締役に対する報酬として金銭債権を支給し、対象取締役が金銭債権の全部を現物出資財産として給付して、当社の普通株式の発行又は処分を受ける方法
【参考図表】
本議案が承認可決された場合の取締役の報酬の上限金額（年額）等
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改定前 |
改定後 |
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① 基本報酬 |
２億７千万円以内 （うち社外取締役分１億円以内） |
３億５千万円以内 （うち社外取締役分１億円以内） |
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② 業績連動賞与 |
１億３千万円以内 |
２億円以内 |
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③ 株式報酬 |
１億円以内 （年140,000株以内） |
１億５千万円以内 （年140,000株以内） |
※当社と当社取締役とは委任関係にあり、使用人分の給与はございません。
以 上