ニチレイ
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nichirei2025年12月11日
各位
株式会社ニチレイ
WICI ジャパン「統合リポート・アウォード2025」において
「Bronze Award（準優良企業賞）」を受賞
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区 代表取締役社長：大櫛顕也）は、WICI（World Intangible Capital Initiative以下、WICI)の日本組織である一般社団法人WICIジャパンが主催する「統合リポート・アウォード2025」において、「Bronze Award（準優良企業賞）」を受賞しました。
「WICIジャパン 統合リポート・アウォード」は、日本における「統合報告(Integrated Reporting)」の普及活動を推進する方策として、WICIジャパンが2013年に創設した表彰制度です。民間部門から事業会社、財務アナリスト、投資家、さらに官公庁や大学等の研究者より構成され、日本の上場企業が発行した統合報告書について審査するものです。
今回、「ニチレイグループ 統合レポート 2025」が、統合報告書として求められる内容の開示が十分になされており、またコンテンツにおいて特に優れた特長、工夫などが見られ、他の企業の統合報告作成において大いに参考となりうるとして評価されたことによる受賞となります。
今後も統合レポートの一層の改善に努め、投資家をはじめとしたステークホルダーの皆様に有益な財務・非財務情報を発信してまいります。
（ご参考）
WICIジャパン「WICI ジャパン 統合リポート・アウォード 2025」審査結果
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ
広報IR部 広報グループ
TEL: 03-3248-2235
Email: N1000X036@nichirei.co.jp
以上
2025年12月3日
各位
株式会社ニチレイ
ニチレイグループ、創立80周年を記念し社内イベントを開催
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大櫛顕也）は、2025年12月1日（月）、創立80周年を記念し社内イベントを開催いたしました。当日は、会場に約800名の従業員が参集し、さらにオンラインでも多数の参加があり節目を祝う盛大な催しとなりました。
ニチレイは1945年、戦後の食糧不足という社会課題に応えるべく創立いたしました。以来、冷凍食品のパイオニアとして、また国内最大の低温物流ネットワークを通じて安全・安心な日本の食を支えてまいりました。そして本年12月1日、創立80周年を迎えることとなりました。
イベントは、歴史を振り返るとともに、自分自身を見つめ直すことで、会社とのつながりや新たな気づきを得ることを目的に従業員が語り合い、共感を深める場を設けました。
当社グループは、この機会を通じて得たつながりをさらに深め、次なる挑戦への一歩を踏み出してまいります。
開催概要
- 日時：2025年12月1日（月）14:30～15:30
- 会場：ベルサール汐留（オンラインでも配信）
- 参加対象：ニチレイグループ全従業員
イベント内容
- 社長メッセージ
- 歴史紹介動画
- 「私とニチレイのストーリー」紹介
- 80周年記念ロゴ発表
＜80周年に向けた主な取り組み＞
80周年という節目だからこそ、改めて「人と事業を知る機会をつくりたい」という思いを大切にしながら、従業員参加型の企画を社内ポータルサイトにて展開しました。
投稿型企画
「私とニチレイのストーリー」ニチレイで働く中での日常のエピソードや思いを共有し、新たなつながりや共感を生むSNS。リアクション上位の投稿内容をイベント時に紹介
「ニチレイあるある川柳」従業員ならではのユーモアを投稿
参加型企画
「80周年ロゴグランプリ」周年ロゴデザインをイベント時に全社員で投票
「ニチレイ謎解き」グループの歴史や特色をキーにした謎解き
「ニチレイ歴史コラム」親しみやすい文章で自社の歴史を振り返るコラム
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報IR部 広報グループ
TEL：03-3248-2235
MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp
以上
2025年11月25日
各位
株式会社ニチレイ
DE&I推進を目的とした社内イベント「Diversity Week 2025」を初開催
株式会社ニチレイ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大櫛顕也）は、当社グループとして初めてDE&I（※）推進を目的とした社内イベント「Diversity Week 2025」を2025年11月17日（月）～21日（金）に開催しました。
※多様な価値観や考え方を認め合い、公平な機会を提供し、互いに尊重しながらその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指す考え方のこと
ダイバーシティ推進の旗印である、当社ダイバーシティロゴ
当社は長期経営目標「N-FIT 2035」のもと、グローバル経営基盤の強化、海外事業拡大スピードの加速やグループシナジーの発揮などを掲げ、各種施策を進めています。当社の持続的な成長には、異なる視点や経験を持つ人々が交わり、対話し、そこから新たな価値を生み出すことが不可欠であると考えています。こうした企業風土を醸成するため、今年度のテーマを「Team N ちがいを楽しむ１週間 ～ダイバーシティって何だろう？～」として、全12のプログラムからなる社内イベントを実施しました。初開催ということもあり、今回は国内のグループ会社中心に実施しましたが、従業員参加型に加え、有識者をお招きしたプログラムを通して、一人ひとりがダイバーシティへの理解を深めるとともに、自分事として考え、行動するきっかけとなりました。
＜主な実施プログラム＞
・ニチレイグループ経営層による「トップメッセージ」と「ダイバーシティ宣言」の発信
一人ひとりがダイバーシティの推進に取り組む意義・目的の理解を深め、このことに取り組む経営としての意思を従業員へ伝えることを目的としています。ニチレイおよび基幹会社4社の社長によるトップメッセージと、グループ各社役員によるダイバーシティ宣言を発信しました。
・基調対談「自分をひらく、チームをひらく ～個人と組織が共に成長するには～」
元ラグビー日本代表 廣瀬俊朗氏（株式会社HiRAKU）と、キャリアデザイナー 森本千賀子氏（株式会社morich）をお招きし、当社代表取締役社長の大櫛顕也が「個人と組織の成長に、なぜダイバーシティの取り組みが大切なのか」をテーマに対談を行いました。同じことを見聞きしても人により受け止め方が違い、そのような多様な視点や考え方を尊重し丁寧に紡ぐことで新しいアイデアが生まれ、イノベーションや価値創造に繋がるという、ダイバーシティの重要性について学ぶ機会となりました。
・仕事と育児の両立についてのワークショップ
青柳未央氏（株式会社Woomax）を講師に迎え、性別役割分担やアンコンシャスバイアスをテーマに、それらが生まれる背景やメカニズムを学びました。ワークショップを通じて、仕事と家庭・育児を両立するためのヒントを得て、自身のキャリアを考えるきっかけとなりました。
・社内SNSでの投稿企画「世界のごはん いただきます キャンペーン」
海外で食べた、海外の人に日本食を紹介したなど、世界の食に関する情報・体験について、社内SNSへの投稿を募り、様々な文化のちがいを知り、理解を深めることを促しました。
イベント期間中に実施したアンケート結果なども踏まえ、ニチレイグループではこれからもダイバーシティの取り組みを進化させ、従業員一人ひとりの多様な個性を活かして、組織の力とすることで、持続可能な成長を実現してまいります。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ニチレイ 広報IR部 広報グループ
TEL：03-3248-2235
MAIL：N1000X036@nichirei.co.jp
以上
各位
2025年11月18日
- 会 社 名
- 株式会社ニチレイ
- 代 表 者 名
- 代表取締役社長 大櫛 顕也
コード番号 2871_東証プライム
- 問 合 せ 先
- 広報IR部 広報グループ
(TEL 03-3248-2235)
特定子会社（孫会社）の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社グループの低温物流事業を担う株式会社ニチレイロジグループ本社（以下、ニチレイロジグループという）が、子会社であるNL COLD CHAIN NETWORK（M）SDN. BHD.の増資（ニチレイロジグループが保有するNL Litt Tatt Group Sdn. Bhd.株式の現物出資を含む。）及び孫会社となるNL Litt Tatt Group Sdn. Bhd.の増資を実行することを決議しました。
本増資により、当該子会社及び孫会社の資本金が当社の資本金の100分の10以上に相当し、特定子会社に該当するため、お知らせいたします。
※株式会社ニチレイロジグループ本社
（本社：東京都千代田区神田三崎町 代表取締役社長：嶋本和訓 資本金：200億円）
１． 異動の理由
ニチレイロジグループは、従来ASEANで低温物流事業を展開しており、更なる市場シェアの拡大と高付加価値サービスの提供を行うため、域内クロスボーダー輸送網の構築および配送ネットワーク強化に必要な資金を確保するための増資を実施いたします。これにより、当該子会社及び孫会社の資本金が当社の資本金の 100 分の 10以上に相当するため、当該2社は当社の特定子会社に該当することになります。
２．異動する子会社の概要
（1）NL COLD CHAIN NETWORK（M）SDN. BHD.
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（１） |
名称 |
NL COLD CHAIN NETWORK（M）SDN. BHD. |
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（２） |
所在地 |
No. 3, Jalan Perindustrian Puchong Bandar Metro Puchong, 47160 Puchong Selangor, MALAYSIA |
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（３） |
代表者の役職・氏名 |
Representative director 内野 晃 |
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（４） |
事業内容 |
冷蔵・冷凍倉庫事業、輸配送事業 |
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（５） |
資本金 |
（増資前） 62,380千リンギット（2,291百万円） （増資後） 307,470千リンギット（11,293百万円）（予定） |
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（６） |
設立年月 |
2002年7月 |
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（７） |
出資比率 |
株式会社ニチレイロジグループ本社 100％ |
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（８） |
上場会社と当該会社との間の関係 |
資本関係 |
議決権の100%を間接所有（連結子会社） |
||||
|
人的関係 |
当社は取締役1名を派遣しています |
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|
取引関係 |
該当事項はありません |
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（９） |
当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態 （金額：千リンギット） |
||||||
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決算期 |
2022年12月期 |
2023年12月期 |
2024年12月期 |
||||
|
|
純資産 |
3,136 |
1,484 |
5,967 |
|||
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|
総資産 |
19,546 |
28,366 |
29,371 |
|||
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|
売上高 |
35,757 |
41,474 |
41,028 |
|||
|
|
営業利益 |
594 |
▲774 |
4,657 |
|||
|
|
当期純利益 |
▲458 |
▲1,652 |
4,483 |
|||
注 資本金は１リンギット36.73円（2025年10月31日時点の為替レート）で計算しております。
（2）NL Litt Tatt Group Sdn. Bhd.
|
（１） |
名称 |
NL Litt Tatt Group Sdn. Bhd. |
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（２） |
所在地 |
No. 9, Jalan Laksamana 1A/KS7, Taman Sentosa, 41200, Klang, Selangor |
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|
（３） |
代表者の役職・氏名 |
Representative director 内野 晃 |
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（４） |
事業内容 |
冷蔵・冷凍倉庫事業、輸配送事業の持株会社 |
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（５） |
資本金 |
（増資前） 84,552千リンギット（3,106百万円） （増資後） 239,739千リンギット（8,806百万円）（予定） |
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（６） |
設立年月 |
2022年3月 |
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（７） |
出資比率 |
NL COLD CHAIN NETWORK（M）SDN. BHD. 49％ |
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（８） |
上場会社と当該会社との間の関係 |
資本関係 |
議決権の49%を間接所有（連結子会社） |
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人的関係 |
当社は取締役1名を派遣しています |
|||||
|
取引関係 |
該当事項はありません |
|||||
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（９） |
当該会社の最近３年間の経営成績及び財政状態 （金額：千リンギット） |
|||||
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決算期 |
2022年12月期 |
2023年12月期 |
2024年12月期 |
|||
|
|
純資産 |
84,550 |
84,508 |
84,971 |
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|
|
総資産 |
84,556 |
84,553 |
84,984 |
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売上高 |
- |
- |
- |
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|
営業利益 |
▲2 |
▲42 |
▲37 |
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当期純利益 |
▲2 |
▲42 |
463 |
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注 資本金は１リンギット36.73円（2025年10月31日時点の為替レート）で計算しております。
※2022年12月期は設立初年度であり、2022年3月から 2022年12月の決算となっております。
３．異動の日程
当社における取締役会決議日 2025 年 11月 18 日
増資の効力発生日 （1）2025 年 12月 上旬～中旬（予定）
（2）2025 年 12月 上旬～中旬（予定）
４．今後の見通し
本件による2026年3月期連結業績に与える影響は軽微であります。
以 上