ニチレイ グループ企業情報 CSRレポート2009 マネジメント コンプライアンスの徹底

CSRレポート2009
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コンプライアンスの徹底

行動規範

ニチレイグループでは、新規法令の施行なども踏まえ、2006年度に、法令、社内規程を遵守し、企業倫理に即して行動するための指針や具体的な事例を明示した「行動規範」および「行動規範事例集」の大幅な改訂を行いました。今後はグループ教育訓練規程に基づき毎年見直していくとともに、各社掲示板の「ケーススタディ」などを通じて教育・啓発を行い、コンプライアンス経営の徹底を図っていきます。

ニチレイグループの行動規範 目次 (2009年4月改訂)

・ 法令および社内規程・ルールの遵守
・ 会社財産の有効活用と公私混同の禁止
・ 社会貢献に関する行動
・ 環境保全に関する活動
・ 事業活動に関する基本的な姿勢
・ 個人の立場と社員の立場の利害調整
・ 社内における交際
・ 情報セキュリティー
・ 国家公務員など行政団体への対応について
・ 内部通報・相談制度について

行動規範 PDF

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内部通報・相談制度

違法行為や社内規程などに違反する行為、企業倫理上問題のある行為、セクシャル・ハラスメントなどに関する従業員からの通報や相談に応じるため、2003年10月から内部通報・相談制度(ニチレイホットライン)を導入しています。本制度の導入から5年が経過し、より周知徹底を図るため、ポスターおよび解説シートを作成し、グループ各社のすべての事業所に掲示を促しました。本制度の存在を視覚的に示し、不正防止や法令等遵守に前向きに取り組む企業風土の醸成に努めています。

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グループ経営監査

グループ各社のリスクマネジメント体制の構築と健全で持続的な成長の確保に資することを目的に、グループ内部監査規程に則した監査を実施しています。
2008年度は、コンプライアンスグループが158ヵ所、設備監査グループが119ヵ所の事業所を監査しました。グループ全体の意識向上を目的に、業務の有効性および効率性の向上、財務報告の信頼性確保、事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全を柱とした「内部統制チェックシート」を各社・各事業所に配付し、自主チェックを行うとともに、内部統制システムの有効性を評価しました。
2009年度も内部統制システムの有効性の評価とリスクマネジメントの検証に重点をおいた監査を実施し、リスク発生の未然防止に努めていきます。

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個人情報保護

ニチレイグループでは、個人情報保護の責任体制を明確にするため、各事業会社においてCPO(チーフプライバシーオフィサー)および個人情報取扱責任者を任命しています。
また、個人情報保護の徹底とレベル向上を目指し、毎年、新入社員に対して法務研修を行うほか、事業活動上、個人情報の取り扱いが多い会社においては、「プライバシーマーク制度」に基づくマネジメントシステムの導入が有効との考えから、(株)ニチレイフーズダイレクトおよび(株)ニチレイプロサーヴが、プライバシーマーク制度JISQ15001 2006年度版への移行を完了しています。

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リスクマネジメント

当社グループの企業価値最大化を目的に、ニチレイマネジメントシステムの一環として、リスクマネジメント体制の整備に取り組んでいます。企業活動全般に関係するさまざまなリスクに対して、その影響の未然防止と最小化を図るため、リスク対応方針を策定し、リスクマネジメントサイクルの構築を進めるとともに、迅速な情報の共有や社員への教育を通じて、リスクマネジメント力の向上を目指しています。

リスクマネジメント