当グループの主な取り組み

• 採用イベントや面接に関わる従業員へのハラスメント教育の実施
• 面接や選考時の適切なコミュニケーションルールの徹底
• オンライン面接におけるハラスメント防止対応
• 相談、申告を受け付ける専用窓口の設置と迅速な対応
• 相談者のプライバシー保護と不利益取扱いの禁止の徹底

相談窓口

選考過程で不安や不快な言動を感じた場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
【求職者向け ハラスメントに関する相談用メールアドレス】
N5500X008@nichirei.co.jp

ニチレイグループは、求職者の皆さまが安心して応募できる環境を継続的に整備してまいります。

※1 グループ会社の定義
グループ会社とは、株式会社ニチレイが議決権の過半数を有する会社（以下子会社といいます。）および子会社が議決権の過半数を有する会社（以下孫会社といいます。）ならびに孫会社が議決権の過半数を有する会社を含みます。主要なグループ会社はこちらをご覧ください。