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人材育成について

ニチレイロジグループの教育体系

教育体系模式図

若手社員向けの研修制度について

新入社員研修 物流業界全体の講義・ニチレイロジグループの事業についての講義
物流センター見学(保管型・通過型)・物流センターでの実地研修
関連施設・業界への訪問、見学
フォロー研修 入社1・2年次では仕事に取り組む姿勢、諦めずにやりぬく姿勢を養成。
3年次では中堅社員としての役割、目標を再認識し、更にステップアップする為のプログラムを実施
語学研修 ニチレイロジグループの海外事業強化の為、海外勤務希望者を対象に語学力向上研修を実施
ITキーマン育成講座 物流業務に欠かせないITスキルの強化とキーパーソン養成の為の講座を実施
コーチング研修 職場内でのコミュニケーションを活発化し、より良いチームワークを築いていく事を目的にコーチングトレーニングを実施(対象:新任役職社員)
研修制度模式図