■ニチレイグループ働き方改革の方針を策定 「企業経営理念」およびCSR基本方針である「ニチレイの約束」に基づいた多様な働き方の実現に向けて、2017年4月、「ニチレイグループ働き方改革の方針」を策定した。 これは、働き方の選択肢を広げることや、公平な機会・教育の場を提供することなどを通じて、ニチレイグループの事業特性に適した働き方改革を推進し、多様な価値観や発想を受け入れ、活用することにより、組織の活性化や生産性の向上を目指すもので、2021年度までの実現を目標とした。この実現に向けて、同月、「働き方改革キックオフミーティング」を開催した。新たな顧客価値の創造 新たな商品やサービスを創り出し、事業を通じてお客様および社会の課題を解決します安全な商品とサービスの提供 高い品質と安全性を実現し、お客様の信頼を獲得します持続可能なサプライチェーンの構築 持続可能なサプライチェーンの構築に努めます環境負荷の低減 地球環境に配慮し、環境負荷を低減します社会との共生 社会と地域コミュニティの一員として共に考え、行動します働きがいの向上 働く人の多様性を尊重するとともに、個々の能力を最大限に発揮し活き活きと働ける環境を実現しますコーポレートガバナンスの充実 適切な資源配分や意思決定の迅速化に努め、公正かつ透明性の高い経営を推進しますコンプライアンスの徹底 ニチレイグループが事業を展開する各国の法令と社会規範を遵守し、倫理性を高めます〈ニチレイグループ働き方改革の方針〉1.多様な働き方の実現〈ニチレイグループ 持続可能なサプライチェーン基本方針〉法令遵守 …… 事業を営む国・地域の法令・社会規範を遵①就業における選択肢の拡充②キャリア継続の仕組みを構築2.長時間労働の是正3.公平な機会の提供①女性活躍の推進②障がい者が活き活きと働く場を提供③シニア雇用の創出公正な取引 … 公平、透明かつ公正な取引を行う。人権 ………… 基本的人権を尊重し、安全で衛生的な労働環境 ………… 地球環境に配慮し、環境負荷の低減に努品質・安全 … 商品・サービスの品質や安全性の確保に努守する。環境の確保に努める。める。める。141働き方改革キックオフミーティング第9章 さまざまな経営課題に的確に対応■持続可能なサプライチェーン基本方針を制定 ニチレイグループは国内外での事業活動を通じて、サプライチェーンも含めて社会と環境にさまざまな影響を与える可能性があることを認識し、社会・環境の面からも、ステークホルダーとの適切な関係を築いていきたいと考えている。 2017年4月、CSR基本方針「ニチレイの約束」に「持続可能なサプライチェーンの構築」を明記したが、その推進の拠りどころとして「ニチレイグループ 持続可能なサプライチェーン基本方針」を制定した。column女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」を取得 当社は2017年6月、厚生労働大臣認定の「えるぼし」マーク（3段階目）を取得した。 「えるぼし」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、一般事業主行動計画の策定および届出を行った企業のうち、厚生労働省により定められた一定の基準を満たした企業が認定を受けられる制度である。 当社は、①採用、②継続就業、③労働時間、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース、という5つの基準をすべて満たし、最高位の3段階目を取得した。
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