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ホームCSRレポートCSRレポート2014働きがいの向上雇用・就業状況〜人財データ集(2011年度–2013年度 3ヶ年の推移)〜

人財データ集(2011年度–2013年度 3ヶ年の推移)

従業員数(雇用の種類別、階層別、男女別)

従業員男女比 グループ全体

役職者男女比 グループ全体

  • ※ 社員:社員、専任職社員
  • ※ 社員以外の従業員:臨時従業員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイトなどを含み派遣社員を除く
  • ※ 人財関連データは、下記の18社に勤務する従業員を対象としています。
  • ニチレイ
  • ニチレイビジネスパートナーズ
  • ニチレイフーズ
  • ニチレイフレッシュ
  • ニチレイロジグループ本社
  • ロジスティクス・ネットワーク
  • ロジスティクス・プランナー
  • ニチレイ・ロジスティクス北海道
  • ニチレイ・ロジスティクス東北
  • ニチレイ・ロジスティクス関東
  • ニチレイ・ロジスティクス東海
  • ニチレイ・ロジスティクス関西
  • ニチレイ・ロジスティクス中国
  • ニチレイ・ロジスティクス四国
  • ニチレイ・ロジスティクス九州
  • キョクレイ
  • ニチレイ・ロジスティクスエンジニアリング
  • ニチレイバイオサイエンス

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平均年齢/平均勤続年数

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)
  • ※ 所属会社の合併・分社、社員への登用などにより、計算開始年度は実際の入社年度と異なる場合があります。

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採用者数(新卒、経験者、外国人)

  • ※ 対象者:社員(専任職社員含む)
  • ※ 外国人採用数は新卒採用数に含む

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新卒採用者の離職状況

新卒採用者の在職期間別離職者および3年後離職率の推移

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)

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退職者数/退職率/事由

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)
  • ※ 離職率は定年退職者を除く退職者をもとに算出

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定年後再雇用者数

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)、60歳代で働いている人
  • ※ 年度ごとの定年退職者のうち、再雇用されている人数
  • ※ 再雇用希望者のほぼ100%が再雇用されている

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障がい者雇用率

  • ※ 対象範囲はニチレイアウラ(特例子会社)のグループ適用会社
  • ※ グループ適用会社:ニチレイ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、ニチレイロジグループ本社、ニチレイバイオサイエンス、ニチレイプロサーヴ(2013年4月ニチレイに合併)、ロジスティクス・ネットワーク、ニチレイ・ロジスティクス関東、ニチレイアウラ(2012年度より追加)千葉畜産工業、ニチレイ・ロジスティクスエンジニアリング

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年間総実労働時間数

  • ※ 年間1人当たり平均時間数
  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)

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年次有給休暇 年間平均取得日数・取得率

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)
  • ※ 取得率=取得日数÷年間付与日数(繰越日数を含まない)
  • ※ その他に特別休暇(夏季休暇)として年間1人平均2.9日(2013年度)取得している。

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育児休業取得者数

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)

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介護休業取得者数

  • ※ 対象者:社員(専任職社員を含む)

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CSRレポート 2014

  • ニチレイフーズ
  • ニチレイフレッシュ
  • ニチレイロジグループ
  • ニチレイバイオサイエンス

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